名言警句在写作的时候多少会用到，合理的运用这类作文素材能够提增添作文的色彩，下面给大家带来《对企业忠诚的名言》的内容，希望能帮助到你的写作！
对企业忠诚的名言
1、企业蓬勃发展时，我有幸加入；企业面临冲击时，我不愿退出。
2、用飞舞的汗珠奏响青春的旋律，用闪耀的浪花炫出自己的风采。
3、一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。
4、忠诚是诚信的准则，品质的核心，创新的基础，服务的源泉，让海晨船厂在忠诚的动力下，扬帆远航！
5、忠诚满怀，永不言弃，奋勇拼搏，驰骋未来。
6、爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。
7、同舟共济，迎接挑战。
8、抓安全、保质量、提进度、塑忠诚。
9、企业需要真正正直的忠诚，忠诚需要完完全全的真实。
10、忠诚是人们心目中最神圣的美德。
11、忠诚企业，服务组织，敬业岗位，奉献交通。
12、以忠诚之德，固南顺之基；立服务之本，铸南顺之魂；尽心智之力，创南顺之业。
13、忠诚不是空洞的口号，应是每个员工的工作箴言。
14、风雨同舟，并肩同行。
15、如果企业是一片沃土，那么我们每个人就是一棵树，这树的根便是忠诚。
16、忠诚重于才华，忠诚贵于敬业。
17、忠诚企业，既是境界也是行动。爱岗敬业，一份付出一份回报。
18、用户对企业的忠诚度是企业的市场资源，是企业的无价之宝，任何企业都想拥有它，但能否真正拥有却取决于企业对用户的忠诚度。
19、公司是船，我们是水手，让船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸的责任。
20、命运共担，同舟共济，团结拼搏，共创繁荣。
21、爱岗敬业，忠于职守。
22、用热心、细心、诚心、恒心沟通，在平凡、平淡、真诚、真切中服务。
23、忠诚是做人之本，更是成功之基。
24、和为基础，忠诚为先。
25、企业的存在，方有我价值的存在；企业的发展，方有我价值的增值。
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企业名言警句【优质名言】
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没有天生的信心，只有不断培养的信心。
没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。
每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
企业励志名言【精】
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得圣吉《第五项修炼》
7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽.居里
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
9、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
10、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规.三十条生存法则》
11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
12、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田
16、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得德鲁克
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
23、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。 洛德凯特寇得
24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德平肖第三
25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
27、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特
29、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克
30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德平肖第三
32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
33、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
企业家名言
企业家名言
1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。着名管理顾问詹姆斯莫尔斯
2、如果你觉得学校里的老师过于严厉，那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。
3、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
4、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
5、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
6、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
7、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
9、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
11、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
12、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
13、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
14、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国着名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
15、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。
16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
17、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
19、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
20、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
22、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
23、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
24、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
25、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。
26、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。
27、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
31、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
33、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
34、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
36、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
37、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
38、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
39、对产品质量来说，不是100分就是0分。
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
41、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
42、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
43、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
46、管理就是决策。美国着名管理学家赫伯特西蒙
47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
48、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
50、生活是不公平的，你需要去适应它。
51、中国目前拥有170万个品牌，与美国的品牌数量相差不多，近几年，中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，有的品牌还在一些产业领域举足轻重，但是跟世界级品牌相比还有较大差距。
52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
56、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特
57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
58、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
60、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
61、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
62、作为管理者来讲，我把握三个原则。第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。这是我作为管理者的原则。
63、这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。
64、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
65、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。
66、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。
67、不创新，就灭亡。福特公司创始人。亨利福特
68、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
69、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为机遇。
70、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
企业培训励志名言【精】
大成功靠团队，小成功靠个人。
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
产品的好坏，就是人格的好坏。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
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